Menu icon
Zpět

„většina” — vyhledávání

82 výsledků

Vybrané filtry

  Zrušit vše

většina
Uplatnění dohody o vině a trestu v komparativní perspektivě

Odborné články

Uplatnění dohody o vině a trestu v komparativní perspektivě

Dohoda o vině a trestu představuje zvláštní způsob vyřízení věci v trestním řízení. Její podstatou je sjednání dohody mezi státním zástupcem a obviněným, ve které se obviněný přiznává ke spáchání skutku výměnou za mírnější trest. Následně dohodu schv...

Jana Rejlková (Koblasová) [83]

16. července 2023

Nové instituty kolektivní správy: nezávislý správce práv

Odborné články

Nové instituty kolektivní správy: nezávislý správce práv

23. března 2017 podepsal prezident novelu zákona č. 121/2000 Sb. o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (dále jen „autorský zákon“ nebo též „AutZ“), která reflektuje Směrnici Evropského parlamentu a Rady č...

Lucie Straková [74]

4. dubna 2019

Psychologické a kriminologické zkoumání mladistvých pachatelů mravnostní kriminality a jeho přínos pro trestněprávní instituty

Odborné články

Psychologické a kriminologické zkoumání mladistvých pachatelů mravnostní kriminality a jeho přínos pro trestněprávní instituty

Mravnostní kriminalita představuje pro společnost značný problém. Je to takový druh kriminality, který závažným a dosti nevybíravým způsobem postihuje nejintimnější sféry lidské integrity. Jakýkoliv trestný čin, který lze označit za mravnostní byť se mrav...

Jan Mifek

18. února 2024

Podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody a psychopatie

Odborné články

Podmíněné propuštění z výkonu trestu odnětí svobody a psychopatie

V předmětném příspěvku bude nejdříve představena psychopatie, jak by byla diagnostikována podle nástroje Psychopathy Checklist či jeho derivátů, tedy v jejím pojetí odlišném od antisociální poruchy osobnosti. Dále je navázáno vyložením poznatků ...

Tomáš Pliska

16. března 2024

Fenomén home office jako plnohodnotná forma výkonu práce

Odborné články

Fenomén home office jako plnohodnotná forma výkonu práce

Tzv. home office je v současné době věnováno více pozornosti než jindy. Charakterizujícím znakem oproti běžnému výkonu práce je fakt, že závislá práce je konaná na jiném místě, než je pracoviště zaměstnavatele, v tomto případě konkrétně v domově...

Aneta Pospíšilová [112]

4. června 2021

Zranitelný zákazník v elektroenergetice a jeho ochrana

Odborné články

Zranitelný zákazník v elektroenergetice a jeho ochrana

Dne 1. ledna 2024 nabyla účinnosti část zákona č. 469/2013 Sb. (tzv. lex OZE II, dále též jen „Novela“), jako novela zákona č. 458/2000 Sb. o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a ...

Jakub Krejčí

25. listopadu 2024

Svěřenský fond jako pachatel trestného činu

Odborné články

Svěřenský fond jako pachatel trestného činu

Předmětem tohoto článku je posouzení, zda může být svěřenský fond považován za pachatele (subjekt) trestného činu. Jedná se o téma dosud ne zcela probádané, avšak jistě aktuální, neboť na odborné úrovni se stále vyvíjí diskuze stran povahy institutu svěře...

Markéta Kajfoszová

9. prosince 2024

Zpětná účinnost pracovněprávních jednání

Odborné články

Zpětná účinnost pracovněprávních jednání

Zatímco zpětná účinnost právních norem je zakázaná, o smluvní zpětné účinnosti, resp. smluvní retroaktivitě nelze tvrdit totéž. Na pracovněprávní vztahy se dle § 4 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále také jen „zákoník ...

Aneta Pospíšilová [112]

22. září 2022

Převedení na jinou práci – související problémy

Odborné články

Převedení na jinou práci – související problémy

Dle zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále také jen „zákoník práce“), je zaměstnavatel povinen zaměstnanci přidělovat práci odpovídající druhu práce sjednanému v pracovní smlouvě, čemuž odpovídá i povinnost zaměstnan...

Aneta Pospíšilová [112]

6. dubna 2024

Nerespektování nadřízeného postavení zaměstnavatele a jeho zájmů vlivem iniciativy zaměstnance

Odborné články

Nerespektování nadřízeného postavení zaměstnavatele a jeho zájmů vlivem iniciativy zaměstnance

Zaměstnanec vykonává závislou práci pro zaměstnavatele mj. v souladu s ust. § 2 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále také jen „zákoník práce“), ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zamě...

Aneta Pospíšilová [112]

1. března 2021