pracovní cesta — vyhledávání

Zásahy zaměstnavatele do doby odpočinku zaměstnance

Z pracovněprávního hlediska lze rozdělit život zaměstnance do času stráveného výkonem závislé práce, který je označován jako pracovní doba, a do času určeného k nepracovním aktivitám (i když je takový výrok relativní, jak bude rozvedeno i níže),...

Fenomén home office jako plnohodnotná forma výkonu práce

Tzv. home office je v současné době věnováno více pozornosti než jindy. Charakterizujícím znakem oproti běžnému výkonu práce je fakt, že závislá práce je konaná na jiném místě, než je pracoviště zaměstnavatele, v tomto případě konkrétně v domově...

Maria Virgínia Brás Gomes: „Když se podíváte na některé nejchudší státy světa, uvědomíte si, že sociální práva zdaleka nejsou jen o penězích. Bohaté státy se od nich mají co učit.“

Maria Virgínia Brás Gomes je v současné době předsedkyní Výboru OSN pro ekonomická, sociální a kulturní práva (dále jen „Výbor“). V tomto výboru působí již od roku 2002 a vykonává své třetí funkční období. Její funkce předsedkyně, zároveň však i...

Nerespektování nadřízeného postavení zaměstnavatele a jeho zájmů vlivem iniciativy zaměstnance

Zaměstnanec vykonává závislou práci pro zaměstnavatele mj. v souladu s ust. § 2 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále také jen „zákoník práce“), ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zamě...

Průzkum pracovního trhu: Jak koronavirus mění pracovní trh právníků

Michal Mazanec: „Právo se začíná podobat technickému návodu k obsluze mixéru, občas špatně přeloženému z cizí řeči.“

JUDr. Michal Mazanec je soudce a dlouholetý místopředseda Nejvyššího správního soudu. Má dlouhou historii působení ve správním soudnictví – již od roku 1992 byl jmenován soudcem u tehdejšího republikového Nejvyššího soudu. Místopředsedou Nejvyššího správn...