„většina” — vyhledávání

Oprávněnost výpovědi z nájmu bytu a prostoru sloužícího podnikání

V právní úpravě nájmu bytu i prostoru sloužícího podnikání, která je obsažena v zák. č. 89/2012 Sb. občanském zákoníkuV textu dále uváděn jako „o. z.“ zákonodárce umožňuje napadat oprávněnost výpovědi z nájmu. V případě nájmu bytu má t...

Akcionář v korporátních plamenech střetu zájmů

Na začátku března proběhlo v rámci akce Job Fair Kontakt 2016 v Praze slavnostní vyhlášení již 16. ročníku Essay Competition s Allen & Overy. Soutěže pořádané ve spolupráci s ELSA Česká republika se zasláním eseje na téma téma ...

Triáž pacientů během pandemie covidu-19: Morální a právní dojmy při rozhodování o ukončení péče

Během pandemie covidu‑19 naráželo mnoho zdravotních systémů na své limity. Ve snaze zachránit se značně omezenými zdroji co nejvíce životů vydávaly odborné lékařské společnosti v různých zemích doporučení, která stanovovala pravidla pro přístup pacie...

Omezení nositelů veřejných funkcí v účasti na soutěži o veřejné prostředky jako legitimní opatření zákonodárce proti střetu zájmů

Střet zájmů je dnes již relativně módním pojmem, který do českého veřejného prostoru začal výrazněji pronikat až v roce 2016 v souvislosti s projednáváním novely zákona o střetu zájmů později přijaté jako zákon č. 14/2017 Sb. (tisk č. 564 v...

K zákonu o obětech trestných činů

Dne 1. srpna 2013 nabyl účinnosti zákon č. 45/2013 Sb., o obětech trestných činů (dále jen ZOTČ), který nám tak doplňuje trestněprávní normy (část zákona nabyla účinnosti již 1. dubna 2013, aby tak byl dán dostatečný prostor subjektům, které budou od 1. s...

Dílo

Soudní precedens

Exekuce formou srážek ze mzdy a jiných příjmů

Exekuce formou srážek ze mzdy a jiných příjmů patří mezi stále více využívané způsoby provedení exekuce a v současné době je běžnou mzdovou agendou téměř každého zaměstnavatele. Vedle srážek ze mzdy lze exekuci ukládající zaplacení peněžité částky sa...

Zásahy zaměstnavatele do doby odpočinku zaměstnance

Z pracovněprávního hlediska lze rozdělit život zaměstnance do času stráveného výkonem závislé práce, který je označován jako pracovní doba, a do času určeného k nepracovním aktivitám (i když je takový výrok relativní, jak bude rozvedeno i níže),...

Výživné a vyživovací povinnost