„pracovní právo” — vyhledávání

Koronavirus jako důvod pro dočasnou pracovní neschopnost

Tento článek hodnotí fenomén tzv. koronaviru z hlediska možného uložení karantény (dočasné pracovní neschopnosti) zaměstnanci, u kterého je podezření z nákazy. Přestože zaměstnavatel nemá právo zjišťovat, kam jede zaměstnanec na dovolenou, stejn...

Adéla Uhrinová

Jmenování

Pracovní smlouva

Skončení pracovního poměru

Aneta Pospíšilová

Fenomén home office jako plnohodnotná forma výkonu práce

Tzv. home office je v současné době věnováno více pozornosti než jindy. Charakterizujícím znakem oproti běžnému výkonu práce je fakt, že závislá práce je konaná na jiném místě, než je pracoviště zaměstnavatele, v tomto případě konkrétně v domově...

Zásahy zaměstnavatele do doby odpočinku zaměstnance

Z pracovněprávního hlediska lze rozdělit život zaměstnance do času stráveného výkonem závislé práce, který je označován jako pracovní doba, a do času určeného k nepracovním aktivitám (i když je takový výrok relativní, jak bude rozvedeno i níže),...

Změna pracovního poměru

Mzda