Pracovní právo
Pracovní právo
-
Aktuální dění ve světě právaKoronavirus a (ne)možnost absolvovat vstupní lékařskou prohlídku
Povedlo se vám i v tomto období najít zaměstnání? Nebo jako zaměstnavatel hledáte nové zaměstnance a potřebujete, aby pro vás v co nejkratší době začali pracovat? Jak však postupovat za situace, kdy jsou mnohé ordinace lékařů uzavřeny...
By Pavol Šimon -
Aktuální dění ve světě právaK (ne)možnosti krácení ročního limitu nařízené práce přesčas
Prací přesčas se rozumí taková práce, která je konána nad stanovenou pracovní dobu a mimo rámec pracovních směn[1]. Platí přitom, že práce přesčas může být konána pouze výjimečně a v rozsahu stanoveném zákonem č. č....
By Vladimír Sharapaev -
Aktuální dění ve světě právaO čekateli, který se nedočkal, aneb o možnostech výpovědi v případě „neúspěšné“ povinné přípravy na výkon právnického povolání
Dne 31. ledna 2019 vydal Nejvyšší soud České republiky rozsudek[1], kterým zamítl dovolání (bývalé) právní čekatelky Krajského státního zastupitelství v Hradci Králové („žalobkyně“) ve věci neplatnosti výpovědi z pracovního poměru z důvodů neuspokojivých pracovních výsledků[2]. Tímto poměrně...
By Vladimír Sharapaev -
Aktuální dění ve světě právaPracovní poměr na dobu určitou – třikrát a dost!
Zákonodárce se v předpisech pracovního práva snaží vždy na jedné straně zajistit jistotu a bezpečí zaměstnanců, kteří jsou běžně na své práci existenčně závislí a zároveň se snaží příliš neomezovat smluvní svobodu zaměstnavatele a zaměstnance při...
By Michael Šatylov -
Aktuální dění ve světě právaNové podmínky u získání povolení pro agentury práce
Nedávno došlo k zásadním novelizacím[1] právní úpravy v oblasti zprostředkování zaměstnání v České republice soukromými subjekty, tedy agenturami práce. V tomto článku představuji stručný přehled základních podmínek ke splnění pro každého, kdo by měl zájem takovou agenturu práce provozovat....
By Michael Šatylov -
Pracovní právoModerní životní styl volá po Work-life balance
Work-life balance Work-life balance (dále jen „WLB“) je trendem, který do svého personálního portfolia řadí stále více fungujících společností. Nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem pracovníků přináší oběma stranám nespočet výhod, byť ne vždy...
By Kateřina Randlová -
NázoryProč chráníme zaměstnance i proti jejich vůli?
Zásada rovného zacházení je jednou ze stěžejních zásad pracovního práva. Jedná se o praktickou realizaci čl. 2 Listiny základních práv a svobod[1], jenž pojednává o rovnosti v důstojnosti a právech. Z této zásady vyplývá požadavek, aby právní...
By Jakub Oliva